お問い合わせ
プライバシーポリシー
特定商取引法に基づく表記
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
自己紹介。こんな人が書いています
― CATEGORY ―
仕事
管理人
2022年8月18日
仕事
コメント力 どうせならやる気を引き出すコメントを
2022年8月18日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
ちょっと待った!! 『責任取れ』は無責任
2022年8月8日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
本当に価値ある人材とは? なかなか認められにくい人こそ価値がある
2022年8月7日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
人柄か?それとも能力か? 管理職としての試練
2022年8月6日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
経験がない方が役に立つ? 社内異動に見る『軸ずらし』の有効性
2022年7月27日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
こんなメンバーでも私にとってはかわいいヤツなんです
2022年7月19日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
すり合わせ文化を是とする理由
2022年7月17日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
英語化は愚民化 インドネシアで感じた言葉の重要性②
2022年7月13日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
英語化は愚民化 インドネシアで感じた言葉の重要性①
2022年7月12日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
管理職に向いてない人は〇〇な人 なぜ多くの人が苦しむのか
2022年7月6日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
1
2
3
4
5
6
7
8
9
エンジニア出身管理職
かこか
かこかといいます。 製造業大手企業で課長をやっています。体験談をベースに上司と部下のそれぞれの目線で記事を書いています!
\ Follow me /
検索
検索
Recent Posts
結局企業は〇〇がないと変われない? 日本製鉄の本を読んでの感想
無駄だったの? コミュニケーションロスを考える
不治の病? 製造業が抱える持病
書評シリーズ 最近読んだ本を紹介します
自動車業界は半導体の二の舞になるのか?
Recent Comments
表示できるコメントはありません。
Archives
2024年5月
2023年11月
2023年10月
2023年9月
2023年8月
2023年7月
2023年5月
2023年4月
2023年2月
2022年12月
2022年10月
2022年9月
2022年8月
2022年7月
2022年6月
2022年5月
2022年4月
2022年3月
2022年2月
2022年1月
2021年12月
2021年11月
2021年10月
Categories
仕事
技術
自己紹介
趣味
HOME
仕事