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エンジニア課長のマネジメント奮闘記
自己紹介。こんな人が書いています
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仕事
そのマウント、意味ある? 転職者から感じる違和感
2022年12月11日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
趣味
うまいもん、見つけました
2022年12月11日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
人事評価で一番大切なことは何か?
2022年10月24日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
技術
高周波焼入れについてのノウハウをnoteで公開します
2022年10月17日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
技術
設備作り思想に見る国民性 お客様は神様ではありません
2022年10月16日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
明日は我が身 働かないおじさん問題を考える
2022年9月10日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
コメント力 どうせならやる気を引き出すコメントを
2022年8月18日
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エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
ちょっと待った!! 『責任取れ』は無責任
2022年8月8日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
本当に価値ある人材とは? なかなか認められにくい人こそ価値がある
2022年8月7日
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仕事
人柄か?それとも能力か? 管理職としての試練
2022年8月6日
管理人
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エンジニア出身管理職
かこか
かこかといいます。 製造業大手企業で課長をやっています。体験談をベースに上司と部下のそれぞれの目線で記事を書いています!
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「頑張ってるからやめられない」はただの責任回避である
世代間ギャップは使いようでどうにでもなる
最も悪いのは『決断しないこと』
さあ、今年も頑張りますか
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